Coach Clown, art thérapie, clown relationnel, formation pédagogie

Coach Clown Entreprise

Au service de la cohésion d’équipe

Coach Clown s’adresse également aux Entreprises :

- Nous concevons des activités spécifiques et réalisons des ateliers sur mesure à la demande.

- Nous proposons plusieurs cycles de 3 vendredis en 2008/2009.


LES 3 VENDREDIS A LA CONQUÊTE DE MON CLOWN

Nous vous proposons un cycle de trois jours !!!

Devant la Routine, le stress, la peur, les situations de conflit qui interfèrent dans votre vie professionnelle et personnelle, vous souhaitez parvenir à un meilleur équilibre et préserver votre énergie.

Apprivoiser ce clown, compagnon de toutes vos vies et mettez vos talents en mouvement :

Mon clown à la conquête de mes peurs, compagnon de mes plaisirs, régulateur de mon stress, à l’écoute de mes tristesses, développeur de mon humour, à l’affut de mon imaginaire !!!

Les Dates :

- 1ER CYCLE DE VENDREDIS 2009 : 16 OCT, 20 NOV, 18 DÉC.

- 2EME CYCLE DES VENDREDIS 2010 : 26 MARS, 23 AVRIL, 28 MAI.

Les Tarifs :

Entreprise 400 euros, Professionnel 330 euros, Particulier : 250 euros.

Le Lieu : SALLE WUWEI FIVES Lille/ Métro Marbrerie/Parking gratuit

Les horaires : 9h30-18h30


DES ATELIERS SPÉCIFIQUES

COACH CLOWN EN ENTREPRISE
AU SERVICE DE LA COHESION D’EQUIPE

Dans toute équipe, au fil des jours, chaque membre se transforme en « personnage modelé » :

  • par la tache à effectuer, la mission à remplir,
  • par l’image que « les autres » lui ont renvoyé,
  • par le type de management.

Ce personnage « partie réelle » de moi-même, faussée, déformée, altérée par le quotidien, peut se rigidifier et entamer des pertes d’efficacité de l’équipe voire des dysfonctionnements !

Par la création d’un espace ludique, le « nez rouge », le « maquillage », les « habits usagés » :

  • créent des possibles,
  • modifient les représentations que chacun à ...,
  • permettent de présenter des aspects de moi-même protégés par le « jeu du clown »...

Une nouvelle dynamique peut s’enclencher, enrichie par les découvertes que chacun des membres de l’équipe fait des autres.

Modalités

  • Un séminaire de 1 ou 2 jours peut-être conçu avec le responsable de l’équipe ou avec le DRH,
  • Nombre de participants : 8 à 12 personnes,
  • Coût à débattre


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